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화성상공회의소

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제목 [모집]Post코로나, 시대변화에 따른 인사노무 컨설팅 지원사업
작성자 오명석 작성일 2022.07.06
조회수 371
첨부파일

화성상공회의소 공고 제2022-65

 

Post 코로나시대변화에 따른 인사노무 컨설팅 사업 공고

 

전문가를 통한 체계적인 인사·노무 제도 정비 및 경쟁력 강화를 위한

Post 코로나시대변화에 따른 인사노무 컨설팅 사업을 다음과 같이 공고합니다.

 

                             2022년 7월 6

                        

                        화성상공회의소

1. 사업개요

 

1. 사업개요

  사 업 명 : Post 코로나시대변화에 따른 인사노무 컨설팅

  나사업내용 지정된 노무법인을 통해 인사노무 컨설팅서비스 제공

  다지원규모 총 77.5백만원 (48개사 내외)

  라지원대상 화성시 관내 기업

  마사업기간 : 2022년 4월 ~ 12월 (사업비 소진 시까지)

 

2. 지원내용

  지원범위 노무사가 업체로 3회 방문하여 인사노무 컨설팅 지원 (전액무료)

  지원분야 및 내용 (※ 세부내용 별첨 확인)

지원분야

지원 상세 내용

기초

컨설팅

기초진단

근로계약서 및 취업규칙 제·개정

급여 또는 4대보험퇴직금원천세 계산 등의 실무

노동관계법 개정에 따른 변경 사항 진단 및 점검

모성보호를 위한 근로기준법 개정사항 준수 여부 점검

특화

컨설팅

기업복지

프로그램

사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금을 통한 근로자 복지 증진 향상 및 절세 추구 방안

근로자지원프로그램(EAP) 도입으로 근로자 삶의 질적 향상 확보 방안 마련

조직 진단

직장내 괴롭힘 방지를 위한 조직 진단으로 직장내 괴롭힘 예방 효과 향상

구조화된 설문 및 조사 방법을 통해 문제를 진단하고 사내 처리제도 설계

고용지원금

고용창출지원촉진지원유지지원 등 사업고용 안정을 위한 고용 및 유지 관련 지원금 활용 방안 추구

직무 정비

조직 내 직무의 내역과 분장을 명확하게 정리하여조직정비의 기초 정비

직무기술서 등 직무관리 수단 마련

인사평가제도 정비

조직문화 및 직무에 부합하는 평가지표 도출

평가자 그룹피평가자 그룹 설정

평가방법과 평가스케쥴 정비

노사협의회 설치

노사협력 수준 진단 및 노사협의회 활용 방안 마련

노사협의회 ·고충처리위원회 설치 및 규정 마련

노사협의회 운영관리 실무 지원

임금체계 설계

기존 임금체계에 대한 구조 점검 및 노동관계법령 위반 여부 검토

임금체계 개편을 위한 환경 분석과 근로자 의견 조사 실시

임금체계개편 방식 결정 및 시뮬레이션 실시

    (※ 2021년 수혜업체는 동일분야 지원불가)

 

 

3. 지원절차

사업

공고

 

사업모집 공고

비대면

• 온라인을 통한 공고

 

 

 

신청

평가

 

신청서 접수

비대면

• 반기별 지원신청서 접수(4,7)

 

 

 

서면평가

비대면

• 서류검토 및 서면평가(전문가 3명 내외 구성)

서면평가 70점 이상 업체 선정

 

 

 

지원결정

비대면

• 선정결과 개별통보

 

 

 

과제

진행

 

컨설팅 실시

(컨설팅 업체)

대면

• 인사노무 컨설팅 실시

 

 

 

사후

관리

 

설문조사 및 사후관리

(선정기업화성상의)

비대면

• 지원성과 분석 및 홍보

 

4. 신청안내

모집기간 상시(예산소진시까지)

신청방법 화성시 기업지원플랫폼 홈페이지 (http://hipa.hscity.go.kr)

              온라인 접수 (홈페이지 기업 로그인 지원사업정보화성시 지원사업

              →인사노무 컨설팅클릭 후 참여 신청)

신청서류 사업공고문 내에 안내된 파일 및 서류일체

① [첨부1] 지원신청서 1

② [첨부2] 추진계획서 1

③ [첨부3] 사전점검표 1

④ 부가가치세과세표준증명 (2020년 1~2, 2021년 1~2각 1

※ 국세청 발급

   (서류 증빙이 어려운 경우 해당기간의일반과세자 부가가치세(예정신고서제출)

⑤ 건강보험고지내역서 (2020년 12, 2021년 12월 기준각 1

※ 사회보험통합징수포털(http://si4n.nhis.or.kr) 발급

⑥ (해당 시장애인기업 확인서/여성기업 확인서/가족친화인증서 각 1

※ 정부24 또는 가족친화지원사업 홈페이지 발급

⑦ (해당 시사회공헌활동 실적 증빙서류 1

※ 2019년 이후 기부금 영수증봉사활동실적확인서 등 기관 날인된 증빙서류만 인정

   (사진상장 등 제외)

⑧ (사업 종료 후 제출) [첨부4] 만족도 설문지 1

 

5. 지원업체 선정 방법

선정방법 심사위원 평가 점수가 평균 70점 이상 업체 선정

    ① 예산 범위 내 경합 시 고득점 순으로 지원

    ② 동점일 경우 배점이 높은 항목의 점수가 높은 업체를 선순위자로 선정

선정결과 선정된 기업에 한하여 개별 통보

심사기준표

구 분

서류심사 평가항목

배점

사업장

여건

(60)

 

필요성

現 사업장의 현황에서 개선할 필요성이 시급하고 중요한지 여부

20

도입

의지

대표 및 담당자가 필요성을 명확히 인지하고 컨설팅에 적극적으로 참여할 의지 여부

20

수행

효과성

컨설팅 수행 결과로 근로자의 고용안정 또는 일자리를 창출하는 직·간접적인 효과로 이루어질 수 있는지 여부

20

사업장

현황

(40)

매출 증가율

매출증가율

배점

10%이상 ~

20

0%이상 ~ 10%미만

15

         ~ 0%미만

10

※ 20년 매출액 대비 21년 매출액 증감

20

고용

증가율

    고용증가율

배점

10%이상 ~

20

0%이상 ~ 10%미만

15

         ~ 0%미만

10

※ 20년 12월 기준 대비 21년 12월 고용인원

20

가점

(6)

사회적배려

※ 장애인기업 확인서/여성기업 확인서/가족친화인증서 제출 시

3

사회

공헌

※ 사회공헌활동 실적 (기부금 영수증 등제출 시

3

총 점

100

 

6. 지원제외

심사위원 평가 점수가 평균 70점 미만인 경우 지원 제외

신청제외 사항(컨설팅범위 등)이 확인될 경우 지원 제외

비제조업 중 유흥업소 및 서비스업 지원 제외

 

7. 기타사항

제출된 서류는 일체 반환하지 아니함

심사위원의 심사점수 결과에 대한 이의제기를 할 수 없음

본 사업 대상자로 선정 후 중도 포기 및 성실히 이행하지 않을 시향후 화성상공회의소 사업에 불이익을 받을 수 있음

사업 중도포기 시 인사노무 컨설팅 사업 2년간 참여 제한

정해진 사업기간(3개월) 내 해당 컨설팅과 관련해 협조 하지 않을 경우 지원에 제한이 있을 수 있음

 

 

8. 상담 및 문의

  

담당자

연락처

F.A.X.

E-mail

오명석 대리

031-350-7943

031-350-7990

ms5de09@korcham.net


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