화성시 기업체 근로자 임금현황조사 결과

 화성상공회의소(회장 박성권)는 지역 기업 근로자의 임금현황을 조사하여 정보를 제공하고 기업들이 활용할 수 있도록 하기 위해 ‘2020년 화성시 기업체 근로자 임금현황조사’ 를 실시하고 결과를 발표하였다.

 본 조사는 지자체 단위 임금조사 통계정보 취득의 어려움을 호소했던 지역 기업들의 니즈(needs)를 해소하고 지역 특성에 맞는 일자리 정책 방향 수립을 위한 기초자료로 활용하기 위해 화성상의에서 2020년 7~9월 표본 1,000개 기업을 대상으로 조사를 실시하였다.

□ 조사 결과, 화성지역 기업체 근로자의 임금 수준은 업종 및 규모별로 차이가 있지만 임원급의 경우 초봉 기준 월평균 487만원을 받는 것으로 나타났으며, 직종별 결과는 다음과 같다.

○ 사무직의 경우 사원/주임급은 월평균 215.3만원, 대리급은 261만원, 과장급은 298만원, 차장급은 352만원, 부장급은 400만원으로 나타났다.

○ 생산직의 경우 사원/주임급은 월평균 231만원, 대리(조장)급 270만원, 과장(반장)급 318만원, 차장(직장)급 354만원, 부장(기장)급 393만원으로 사무직종과 비교하여 큰 차이를 보이지는 않았다.

○ 연구직의 경우 사원/주임급은 241만원, 대리급 278만원, 과장급 331만원, 차장급 379만원, 부장급 437만원으로 사무직, 생산직종에 비하여 상대적으로 많은 임금을 수령하는 것으로 나타났다.

○ 한편, 2019년 기준 월 기본급 대비 초과근로수당은 평균 31.2%, 상여금은 평균 29.4%로 나타났다.

□ 임금수준 결정과 관련한 조사결과는 다음과 같다.

○ 화성시 소재 제조업체의 2019년 평균 매출액은 약 112억원, 상용직 기준 종업원은 평균 13.8명, 전체 매출 대비 인건비 비중은 평균 24.7%로 나타났다.

○ 2018년 평균 임금 인상률은 8.1%, 2019년은 5.7%, 2020년은 3.0%, 2021년(예상)은 2.5%로 매년 감소하는 추세이다.

○ 직원의 임금인상률 결정시 ‘개인별 평가에 따라 인상률 차등 적용’(49.0%)하고 있으며, 임금 수준 결정 시 ‘최저임금 인상률’(35.5%)을 주로 고려하고 있는 것으로 나타났다.

○ 임금 수준 결정 시 동종업계 임금수준을 고려하는 사업체는 59.3%이며, 임금 결정 시 ‘공식화된 절차/가이드라인이 있고 직원들에게 공개’하는 비율은 12.8%이다.

□ 임금 지급방식과 관련한 조사결과는 다음과 같다.
○ 상용직 기준, 임금 계약 방식은 대부분 ‘연봉제’(65.9%)이며, ‘월급제’(95.8%)로 임금을 지급하고 있다.

○ 기본 급여 이외 급여성으로 지급되는 항목은 ‘경조사비’(67.5%), ‘초과근로수당’(62.9%), ‘개인 차량 유지비/교통비’(56.7%) 등이 있으며, 시행하고 있는 비급여성 근로 복지제도에는 ‘건강검진 지원’(29.5%), ‘출산휴가’(22.6%), ‘육아휴직/가족 돌봄 휴직’(15.7%) 등의 비율이 높은 것으로 나타났다.

□ 주요 급여성 항목 지급방식과 관련한 조사결과는 다음과 같다.
○ 화성시 제조업체 중 48.5%가 상여금을 지급하고 있으며, 이 중 달성 기준 없이 정기적으로 상여금을 지급하는 기업은 73.4%이며, 전체 근로자에게 동일 금액을 지급하는 기업은 38.5%인 것으로 나타났다.

○ 개인 차량 유지비를 지급하는 제조업체는 50.5%이며, ‘모든 직원에게 월정액으로 동일하게 지급’하고 있는 기업은 43.9%인 것으로 나타났다.

○ 교통비 지급률은 21%이며, ‘모든 직원에게 월정액으로 동일하게 지급’하는 기업은 40.1%, 휴가비 지급률은 56.3%, ‘모든 직원에게 동일 금액을 지급’하는 기업은 50.4%인 것으로 나타났다.

○ 연차수당 지급률은 35.9%이며, ‘직급/연차에 따라 차등 지급’하는 기업이 70.3%로 나타났다. 대학교 학자금 지급률은 6.6%이며, ‘자녀(대학생) 기준 대학 학자금 지급’하는 기업은 80.8%, ‘대학교 전학기 지원’하는 기업은 49.9%, ‘실비로 전액을 지급’하는 기업은 38.0%인 것으로 나타났다.

○ 경조금 지급률은 67.5%이며, ‘모든 직원에게 동일하게 지급’하는 기업은 74.4%로 나타났다. 경조금 지급 대상별로는 ‘본인의 친부모 지급’은 95.2%, ‘본인의 자녀 지급’은 85.1%, ‘배우자의 친부모 지급’은 78.8%인 것으로 나타났다.

 앞으로 화성상의는 관내 기업체 인사담당자 및 구직자들이 지속적으로 관내 기업의 임금관련 정보를 활용하고 시간의 흐름에 따라 비교할 수 있도록 본 조사를 정기적으로 진행할 계획이다.

 한편, ‘2020년 화성시 기업체 근로자 임금현황조사’ 상세 결과는 화성상공회의소 홈페이지(http://hwaseongcci.korcham.net)를 통해 확인할 수 있으며, 자세한 사항은 화성상공회의소 조사진흥팀(☎031-350-7940~3)으로 문의하면 된다.